冬去山川齐秀丽，，，春来桃李共芬芳。。。。2025年3月2日，
，尊龙时凯集团第五次技术质量工作会议在扬州中兴天成国际酒店隆重召开。。。
。本次会议以“面向市场，
，，干字当头；奋力谱写2025技术质量工作新篇章”为主题
，，旨在回顾过去一年的技术质量工作成果，，，并对2025年技术质量重点工作进行战略部署
。。
。集团董事局全体成员，，，，全体技术质量人员，，
，，及营销系统相关人员等
，，，共330余人参与此次会议。。

会议通过七大板块议程
，，，
，每一环节都紧密围绕技术质量体系的优化升级，，全面推动集团技术质量工作的高质量发展。。。。

会议伊始
，，，集团技术研究院院长朱宝俊先生宣读了《关于技术研究院职责、、组织机构设置、
、、
、干部聘任、、
、人员职责分工的通知》，，
，，并简述了集团技术系统
、、质量系统网络图
，
，明确了集团技术质量系统人员的岗位分工及职责
。
。。同时，，宣布集团技术研究院新设立“数据中心”
，
，旨在推动集团智能管理系统的建设升级，
，，进一步强化集团资源整合与协同效能。。

在签约目标兑现环节，，会议通报了2024年集团各公司技术质量目标完成情况
：全年共完成21项签约项目的验收工作，，，，成功申报40个项目，，
，全集团累计已授权专利177件，，软著36个。。。为表彰在技术质量领域做出贡献的团队和个人，
，会议现场颁发了丰厚的项目奖金
，，，以资鼓励。。

随后，，，，会议公布2025年技术人员等级评聘结果，，，，全集团共聘任工程师和技师180名，，，，其中新聘任及晋升人员达67人
。。。各公司副总经理（裁）或总工（副总工）为获聘人员颁发聘书。。。。这不仅是对他们专业能力的认可，，，更是对他们未来贡献的期许。。

尊龙时凯集团始终秉承“人才是企业可持续发展的基石”，，，
，不断加强技术质量队伍的建设，
，
，致力于培养一支有能力、、顾大局的工程师（技师）精英团队。
。。评聘机制的建立和完善，，，，也进一步打通了技术人才的职业通道，
，为集团的持续发展奠定了坚实的基础
。。
。

在技术质量签约环节，
，集团各公司共签订了57个项目，，，，由各公司总经理与项目负责人分别签署。。。随后
，，，集团董事局主席徐长华先生与专项负责人共同签署了7个集团专项项目
。。。

每一个项目的签订，，，
，都是集团技术质量人对市场和客户的庄严承诺
，，，，也是对技术创新和质量提升的坚定信念。
。。。“面向市场，，
，
，干字当头；奋力谱写2025技术质量工作新篇章”不仅体现在口号上，，，，更落实在日常工作的方方面面。
。。

在表态发言环节
，，，各公司技术（部门）负责人纷纷表示，，将严格遵守集团的技术质量标准，，不断创新
，，，，提升产品质量，，，确保每一个项目都能超越客户的期望。
。他们的发言饱含对技术的热爱和对质量的执着追求，
，，，赢得了在场人员的热烈掌声。。

会议尾声，，集团‌董事局副主席王俊
、
、陈亚、、
、、汪宪政‌先生分别发表重要讲话。
。。。对集团2024年技术质量工作给予了高度评价
，，并对2025年技术质量人员的工作提出新的期待和要求，，
，，涵盖了技能提升、、产品创新、、服务意识等多个方面。。。

最后，
，，，‌董事局主席徐长华先生发表了总结讲话，
，，回顾了2024年集团技术质量工作情况，，，，并对全体技术质量人提出了两点意见和要求：

一、、2025年集团技术质量工作的主要任务

1
、
、适应市场
，，加快新产品开发
；

2、
、、满足市场，，，面向生产，，持续做好日常技术支撑工作；

3
、、
、围绕降本增效，，突出工艺创新；

4、、
、
、强化责任心，，推进质量再提升
；

5、、、、稳步推进信息化、、智能化、
、数字化，，，，加强项目申报。。

二
、、、、持续培养和造就有本事、、顾大局的工程师（技师）精英团队

1
、、
、
、继续加强技术质量队伍建设；

2、、加强对工程师的培养锻炼
；

3、、、系统组织好各类培训和学习；

4
、、
、
、持续提高工程师的收入待遇；

5、、、、加强对工程师队伍的管理。。

紧凑
、、严肃的会议结束后，，，，大家共享美味佳肴。。多才多艺的技术质量人带来了精彩的节目演出，，，既有动感的舞蹈，
，也有深情的歌唱，，，，更有幽默风趣的小品，，，
，晚宴现场欢声笑语不断。。。。这些节目不仅丰富了晚宴的内容
，，也增强了团队之间的凝聚力和向心力，，通过轻松愉快的氛围，，技术质量人员得以放松身心，，，，为接下来的工作蓄满能量。。。

展望未来，，尊龙时凯集团将继续秉承着“技术是立企之本，，质量是强企之基”的理念，
，，
，以更加坚定的步伐迈向新的征程。。2025年的冲锋号已经吹响
，，尊龙时凯集团全体技术质量人员正以饱满的热情和昂扬的斗志，，，
，书写着新一年的辉煌篇章！！！